海南刚柔并济引人才
面向全国(不含本省),采纳刚性和柔性两种方法,为二级以上医院(含妇幼保健、疾病防备等医疗卫生机构)引入人才。海南省日前为此发布公告,对两种引入方法作了阐明。  刚性引入方法即经过查核招聘、调集等方法引入,人事联系调入海南。经过该方法引入的人才,凡签约8年以上(含8年)的,在调入后一次性发放安家费。其间,三级医院、省级公共卫生机构引入的人才发放50万元,二级医院、市县级公共卫生机构引入的人才发放40万元,引入人才契合杰出人才、领军人才确定规范的,视具体情况额定奖赏20万元安家费。  柔性引入即以参谋辅导、树立作业站、短期兼职、留鸟服务、对口援助、退休返聘等方法引入的人才,不改动其人事、档案、户籍、社保等联系。每年定时或不定时来琼作业,供给技能攻关、医学科研、专题教学、人才培养、效果转化、技能推广、要点实验室和要点专科建造等服务。(特约记者许伟国 记者刘泽林)

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